國企改革后，投資集團在不斷發(fā)展與完善中，逐步成長為全市國企中的標桿和龍頭。作為集團的一名員工，身處集團一個子企業(yè)，我、我們、各部門、各公司都見證了投資集團的改革歷程，投資集團也見證了每一位員工、每一個部門、每一個公司的成長。

為加快將廣安建成川渝合作示范區(qū)、打造重慶都市圈北部副中心，廣安投資集團與四川振興集團旗下四川興川重點項目股權投資基金管理有限公司達成合作意向，并成功簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，在川渝高竹新區(qū)發(fā)起設立成渝協(xié)同發(fā)展投資基金，重點支持成渝兩地優(yōu)質產(chǎn)業(yè)項目；為助力實體客戶疫情期間復工復產(chǎn)，投資集團發(fā)揮金融服務優(yōu)勢，出臺中小微客戶優(yōu)惠政策，采取降低貸款利率、延遲付息等措施，有效幫助企業(yè)紓難解困；為保障城區(qū)造景工作，農業(yè)集團草花繁育基地播種小苗，花卉；保安集團對城區(qū)多家聯(lián)網(wǎng)報警重點客戶提供上門系統(tǒng)維護檢查服務，點點滴滴證明，投資集團在成長。

為豐富員工知識，增強彼此溝通交流。集團搭建各種平臺，組織各種大大小小的培訓、團建活動，給每位員工提供學習進步的機會，鼓勵員工積極進取。我和投資集團在共同成長；為拓寬業(yè)務，創(chuàng)收盈利。集團積逐步擴大集團業(yè)務范圍，逐漸拓寬集團融資渠道，我們也通過各種外出學習機會，不斷豐富自己業(yè)務能力，提升交流水平，拓寬見識面。我和投資集團在共同成長；集團為保障員工利益，每年組織員工體檢，統(tǒng)一購買保險，關注自身健康與利益，讓員工放心。酷暑送來清涼藥品、疫情送來物資保障、寒冬送來溫暖工裝，讓員工暖心。定期安排獻血、進社區(qū)活動，奉獻愛心，關懷社會，讓員工熱心。我和投資集團在共同成長。

幾年來，我先后在金財集團子公司、部門工作，從綜合工作學起、兼顧業(yè)務辦理；從基礎工作做起，兼顧亮點工作。一步一個腳印，逐步熟悉各項工作。解決一個問題又一個問題，完成一項又一項工作，認識一個又一個伙伴，集團搭建平臺與舞臺，提供機遇與保障，我們獲取了榮譽與獎勵，享受了政策與條件，我和投資集團在共同成長。

通過在集團工作這幾年，深深體會到。集團的發(fā)展壯大與每一位員工息息相關。只有全體員工凝心聚力，齊頭并進，心往一處想，勁往一處使，才能共同推進投資集團這艘船更穩(wěn)、向更遠的方向前進。這艘船上的每位員工也能看到更遠更美麗的風景。

我們的一言一行都代表著集團的形象，一字一句都彰顯著集團的水平，只有不斷提升自己，從業(yè)務辦理到綜合服務，從對內工作到向外對接，從繁瑣事務到集團活動，通過以下三“多”，不斷成長。

一是要多思考。以前在工作的過程中，每遇到新的問題總是想尋求他人幫助，即便是很基礎工作，沒有思考工作的目的，就向同事請教。其實很多問題，先從自身入手，多加思考，結合過去的經(jīng)驗，摸索規(guī)律，道理總是相通的，再根據(jù)實際進行變通，各種問題自然能迎刃而解。

二是要多學習。從最初到子公司到部門，再到子公司，每次調整崗位都要接觸新的工作，了解新的業(yè)務，如果不能及時轉變角色，學習新業(yè)務，新知識，新政策，就不能滿足崗位要求。崗位的調整也是對自身能力的一種認可，自己多學會一項技能，到哪都能如魚得水，雖然一開始會吃力，不過會逐漸熟悉，到最后得心應手。

三是要多溝通。一件工作的完成需要多方合作，如果某一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，沒有及時處理，自然會影響整項工作的進程，無論在什么崗位，都要與自己周圍的同事多加溝通交流，通過及時跟蹤，獲取最新動態(tài)，才能事半功倍。如果不及時取得有效溝通，會造成信息閉塞，不能及時處理問題，反而阻礙進程，事倍功半。

如果把投資集團比作一顆大樹，那每位員工就是一根枝葉，不同枝葉組成了強壯、枝繁葉茂的大樹；如果把投資集團比作一片海，那每位員工就是一條溪流，各條溪流組成了波瀾壯闊、一望無際的大海；如果把投資集團比作一片天，那每位員工就是一朵云，各式云朵組成了無邊、廣闊的藍天。大樹離不開枝葉、大海離不開溪流、天空離不開云朵，正如投資集團離不開每一位員工。集團的明天離不開員工的今天，集團的成就離不開員工的努力，集團的成長離不開員工的成長。

投資集團是我第一份工作，第二個家，第N所學校。在這個大家庭、大學校里，我收獲了導師與朋友，也收獲了知識與技能，更收獲了機遇與挑戰(zhàn)。與投資集團成長的不只有我，還有集團的每一位員工，每一個崗位堅守的大家。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！弊屛遗c投資集團共成長，讓投資集團的明天更加燦爛輝煌！